Vijf teamkwaliteiten voor bevlogen samenwerken

Bruisende energie, coole resultaten

Gebaseerd op de beproefde Vijf Frustraties van Teamwork van Patrick Lencioni.

Het playboek heeft concrete oefeningen en tools.

Het playboek creëert focus op bevlogenheid en energie.

Het playbook heef een synergie tussen Lencioni's en Harnish's methodieken.

Bouw aan vertrouwen: Deel openlijk en kwetsbaar, accepteer zwakheden en ken elkaar goed voor een sterke basis van vertrouwen.
Constructief conflict: Bevorder open discussies en moedig meningsverschillen aan om als team te groeien en beter te presteren.
Betrokken collega's: Stimuleer motivatie en passie door duidelijkheid in doelen en rollen, zodat teamleden zich volledig inzetten.
Neem eigenaarschap: Creëer een cultuur van verantwoordelijkheid waarin teamleden elkaar aanspreken zonder schuld of verwijt.
Focus op resultaat: Focus op meetbare, gezamenlijke resultaten, vier successen en zorg voor een duidelijk overlegritme en toegankelijke data.