Zó werk je eindelijk aan die grote toekomstdroom

Je herkent het vast wel. Als ondernemer heb je grote plannen voor de toekomst, maar poeh… die weerbarstige praktijk. Die ene klant zegt op. Een topmedewerker dreigt je bedrijf te verlaten. Etc... Telkens wordt je in het dagdagelijkse gezogen.

Je ontkomt er bijna niet aan. Bijna… Want stel je nou eens voor dat je wél toekomt aan die grote toekomstplannen? 

Hoe zou dat voelen? Hoe zou je week er dan uitzien? Wat doe je dan concreet anders?

Binnen Scaling up for impact hebben we hier taal voor: “werken in” vs “werken aan” je bedrijf. “Werken in” gaat over de dagdagelijkse operatie. Die klant of medewerker. “Werken aan” over hoe je de dingen makkelijker, slimmer en/of sneller maken. Belangrijke problemen oplossen die je bedrijf helpen opschalen.

Opschalen door te werken áán je bedrijf

Bedrijven die opschalen werken áán hun bedrijf. Want “werken aan” je bedrijf maakt het “werken in” stukken makkelijker, slimmer en/of sneller…

Je kunt het zo simpel als dit zien:

1. Je hebt een belangrijk probleem
2. Je “werkt aan” een duurzame oplossing
3. Je verandert die situatie
4. Je creëert een nieuw probleem 

Huhh, een nieuw probleem?! Ja, een nieuw probleem. Want een nieuwe situatie zorgt voor nieuwe problemen. Betere problemen. Dus wij gunnen je véél nieuwe (lees: betere) problemen!

Drie stappen om te werken áán je bedrijf

Hoe? Je raadt het al: door in 3 stappen te “werken aan” je bedrijf:

1. Kies je grootste probleem: 101 dingen om aan te pakken. Maar stel… je mag er één kiezen… door welk probleem aan te pakken maak je écht meters?
2. Maak een 90-dagen plan: Welke stappen moet je zetten om dit probleem aan te pakken? En hoe volgen die stappen elkaar op?
3. Reserveer iedere week 2 á 4 uur: Op een ongestoord moment. Jouw wekelijks moment om te “werken aan”. 

Klinkt simpel? Is het ook! Maar… Zie het maar eens vol te houden. Discipline maakt vrij, maar dan alleen voor ondernemers die dit blijvend doen. 

Welk groot probleem pak jij de komende 90 dagen “aan”?