Het belang van het kwartaalthema binnen Scaling up
Jun 07, 2022
Het kwartaalthema is een belangrijk onderdeel binnen Scaling up. En toch heb je snel de neiging om het over te slaan. Het is vaak lastig om een goed thema te bedenken én levend te maken…
De cruciale rol van het thema
Een goed kwartaalthema betrekt en verbindt je medewerkers met de belangrijkste prioriteit van het kwartaal.
Dat is cruciaal, want daarmee versterk je de focus van je medewerkers op die prioriteit.
Om die focus te bereiken, doe je twee dingen super goed:
1. Kies een thema dat inspeelt op verstand én gevoel
Kies een thema dat inspeelt op verstand én gevoel
Want een sterk thema laat de top-1-of-1 prioriteit leven in de gedachten van je mensen!
Daarvoor activeer je beide menselijke hersenhelften
A. de linkerhelft voor verstand (ratio)
- woorden en getallen
- logisch redeneren met spraak, taal, rekenen, analyses etc…
B. de rechterhelft voor gevoel (emotie)
- intuïtie en verbeelding
- aanspreken met kleur, symbolen, ritme, beeld, muziek etc…
De kunst van een goed kwartaalthema is dus het laten samenkomen van verstand én gevoel!
Stop je na het formuleren van een mooie slogan als ‘’Just do it’’, ‘’Bloeiende groei’’, ‘’Excell & Tell’’? Dan laat je na om in te spelen op de grote verbeeldende kracht van je medewerkers …
Maar, hoe dan wel?
Met deze acht stappen plan je voor het beste kwartaalthema ooit dat inspeelt op die verbeeldende kracht!
En/of laat je in dit blog inspireren door twee steengoede voorbeelden…
2. Begeleid je medewerkers in de uitrol
Dit doe je bovenal door iemand verantwoordelijk te maken voor de uitrol van het thema. Dit is de leuke rol van de thematrekker (lees hier)!
Doe je beide stappen goed? Dan genereer je véél energie en betrokkenheid!
Speelt jouw kwartaalthema in op verstand én gevoel?
